Warsztaty e-learningowe dla firmy
Chcesz wykorzystać potencjał e-learningu i efektywnie szkolić pracowników? Mogę Ci w tym pomóc.
Oferuję warsztaty obejmujące takie tematy jak pisanie scenariuszy, tworzenie angażujących treści oraz wdrożenie e-learningu w praktyce.
Mogę przeprowadzić Cię przez cały proces, od samodzielnej budowy szkoleń, aż po zwiększanie zaangażowania w naukę Twojego zespołu, dzięki czemu stanie się to nie tylko łatwiejsze, ale także bardziej atrakcyjne w odbiorze.
Warsztaty z tworzenia szkoleń e-learningowych powstały z myślą o
zespoły e-szkoleniowe
Pracownikach zespołów e-learningowych
działy HR
Zespołach HR odpowiedzialnych za organizację oraz przeprowadzenie szkoleń
team L&D
zespołów L&D zajmujących się strategią rozwoju pracowników, dostarczeniem im narzędzi umożliwiających doskonalenie kluczowych umiejętności.
Jak prowadzę warsztaty e-learningowe w KOS Academy?
Zajęcia prowadzone są dla firm z całej Polski.
Odbywają się na żywo w formie online, może w nich uczestniczyć od 5 do 7 osób – to zapewnia ich wydajność oraz skuteczność.
Taka forma prowadzenia warsztatów e-learningowych online jest przetestowana przeze mnie przez lata i doskonale się sprawdza.
Oferta warsztatów z tworzenia szkoleń e-learningowych
Warsztat 1. Wdrożenie e-learningu oraz projektowanie szkoleń online
Blok 1: Wdrożenie e-learningu
- jakie kompetencje warto mieć w zespole, aby tworzyć szkolenia online;
- etapy wdrażania szkoleń online – które z nich są kluczowe dla powodzenia przedsięwzięcia;
- brief szkolenia e-learningowego;
- najczęściej popełniane błędy w procesie wdrożenia e-learningu
Blok 2: Zasady projektowania szkoleń e-learningowych
- projektowanie szkoleń online: Instructional Desig
- od czego zacząć i czym się kierować tworząc szkolenia online;
- typowe błędy przy projektowaniu szkoleń online;
- czym jest Action Mapping i jak go zastosować podczas projektowania szkoleń online
- pisanie scenariuszy szkoleń e-learningowych
- jakie są cechy dobrego scenariusza szkolenia;
- przykładowy wzór scenariusza;
- praktyczne wykorzystanie scenariusza szkolenia e-learningowego.
Blok 3: Przegląd dostępnych możliwości w zakresie tworzenia szkoleń online i materiałów edukacyjnych
- angażujące interakcje – co zrobić, żeby utrzymać uwagę uczestnika szkolenia;
- jak projektować ćwiczenia i testy;
- tekst, grafika, kolory i multimedia w szkoleniach e-learningowych – jak je dobierać, aby wspierały proces uczenia się;
- programy pomocne przy tworzeniu szkoleń online i materiałów edukacyjnych
Q&A.
Warsztat 2. Wprowadzenie e-learningu w firmie
Prowadzę szkolenia, podczas których uczę, jak przygotować pracowników do uruchomienia platformy do nauczania, a także jak angażować ich do aktywnego korzystania z niej.
Każdy z tych wariantów zawiera wiele praktycznych wskazówek, które można wdrożyć od zaraz.
Warsztat 3. Instructional Design
Kurs Instructional Design ma na celu przedstawienie podstaw dotyczących projektowania oraz dostarczania materiałów instruktażowych.
Bazując na swoim doświadczeniu, przedstawiam sprawdzone narzędzia, które pozwolą stworzyć atrakcyjne treści e-learningowe.
Warsztat 4. Pisanie scenariuszy szkoleń e-learningowych
Podczas warsztatów w praktyczny sposób pokazuję, jak stworzyć scenariusz szkolenia e-learningowego.
Uczestnicy kursu otrzymują przykładowy wzór scenariusza, który można dopasowywać do swoich potrzeb.
Warsztat 5. Obsługa Articulate Storyline 360
Kurs tworzenia interaktywnych szkoleń w programie Articulate Storyline 360, dzięki któremu poznasz podstawowe funkcjonalności oraz dowiesz się, jak z nich korzystać. W efekcie nauczysz się samodzielnie projektować własne kursy, zachęcające do nauki materiały edukacyjne.
Cele warsztatu:
- poznanie podstawowych funkcjonalności programu Articulate Storyline;
- nabycie umiejętności projektowania interaktywnych, multimedialnych szkoleń e-learningowych w Articulate Storyline.
Korzyści dla uczestników:
Po ukończeniu szkolenia (warsztatu) uczestnicy będą potrafili:
- samodzielnie utworzyć pierwsze szkolenie e-learningowe;
- tworzyć multimedialne, interaktywne materiały edukacyjne;
- budować ćwiczenia, quizy i testy;
- unikać błędów pojawiających się podczas projektowania szkoleń e-learningowych.
1. Przedstawienie i omówienie zastosowania aplikacji wchodzących w skład oprogramowania Articulate 360
- Storyline 360
- Studio 360
- Replay 360
- Peek 360
- Articulate 360 Training
- Content Library 360
- Review 360
- Rise 360
- Story veiw/Slide view
- Scenes
- Timeline
- States
- Notes
- Triggers
- Slide Layers
1.4. Omówienie dostępnych funkcjonalności w zakładkach
- Home
- Insert
- Slides
- Design
- Transitions
- Animations
- View
- Help
1.6. Budowanie interaktywności przy użyciu triggerów
1.7. Stany obiektów – wbudowane i własne
1.8. Montaż i synchronizacja – praca z osią czasu i animacjami
1.9. Tworzenie własnych szablonów przy użyciu funkcji Slide Master i Feedback Master
1.10. Ustawienia Playera
1.11. Rodzaje ćwiczeń:
- Graded Question
- Survey Question
- Freeform Question
- Question Banks
Warsztat 6. Tworzenie angażujących i efektywnych materiałów e-learningowych
Sama wiedza techniczna to za mało, aby stworzyć szkolenie e-learningowe, które w przystępny, intuicyjny i atrakcyjny sposób będzie wspomagać naukę pracowników.
Dlatego oferuję warsztaty omawiające rodzaje angażujących interakcji oraz opowiadam o znaczeniu grafik i multimediów z uwzględnieniem konkretnych przykładów.
Warsztat 7. Jak uczą się dorośli? Podstawowe zagadnienia
Szkolenia e-learningowe powinny być dostosowane do potrzeb i możliwości Twojego zespołu.
Dlatego podczas moich warsztatów możesz poznać mechanizmy nauczania u dorosłych, a także dowiedzieć się, jak nie tylko przyciągnąć, ale też skupić ich uwagę, by zwiększyć efektowność kursu.
Ten warsztat składa się z 3 bloków.
Blok 2: Jak przekazywać praktyczną wiedzę w oparciu o indywidualne potrzeby odbiorców oraz nawiązywać i utrzymywać długofalową współpracę?
Blok 3: Jak przyciągnąć i skupić uwagę odbiorców?
Warsztaty e-learningowe – dlaczego warto?
Organizowane przeze mnie warsztaty e-learningowe przeprowadzają przez cały proces tworzenia szkoleń online. Jednocześnie są tak podzielone tematycznie, aby móc dopasować ich zakres do aktualnego zapotrzebowania, poziomu zaawansowania.
Dzięki nim poznasz techniki projektowania skutecznych kursów i tym samym będziesz mógł/mogła zająć się ich samodzielnym rozwojem w swojej firmie.
- Firm zatrudniających powyżej 100 pracowników
- Firm posiadających platformę e-learningową
- Firm, które realizują szkolenia wewnętrzne dla swoich pracowników w formie online
Jak jeszcze mogę Ci pomóc w przygotowaniu szkolenia, kursu e-learningowego
Każdy sukces zaczyna się od decyzji.
Pomogę Ci zrobić szkolenie, które będzie skutecznie przekazywać Twoją wiedzę, wartości i wesprze ludzi w zawodowym i osobistym rozwoju.
Działajmy!
Wybierz termin
i umów się na bezpłatną konsultację.
30 min. rozmowa jest bezpłatna i nie zobowiązuje do podjęcia współpracy, ale gwarantuję, że da Ci rozeznanie i jasność.
