Mentoring e-learningowy, konsultacje 1:1 w KOS Academy
Pracujesz w zespole zajmującym się e-learningiem w Twojej firmie i chcesz dowiedzieć się, jak tworzyć efektywne szkolenia?
A może Twoje kursy, choć prawidłowo skonstruowane, nie angażują pracowników i w efekcie, nie wspierają ich rozwoju?
Zgłoś się do mnie na doradztwo e-learningowe prowadzone w trybie 1:1.
Zalety mentoringu e-learningowego
dedykowane konsultacje, czas tylko dla Ciebie
To personalizowane, dedykowane konsultacje, które odpowiadają na Twoje potrzeby, rozwiązują problemy, które często pojawiają się podczas projektowania własnych szkoleń e-learningowych.
intuicyjne, łatwe korzystanie
Spotkania 1:1 odbywają się online, co daje swobodę spotkania.
tylko praktyka
Spotkania mentoringowe mają ściśle praktyczny wymiar.
efektywne
Dzięki mentoringowy pracownik szybciej i skuteczniej realizuje zadania, które zostały mu przypisane.
Jak przebiega doradztwo e-learningowe?
Mentoring ma formę praktycznych zajęć, dzięki czemu można z nich wynieść wiele korzyści, a także ułatwić sobie codzienną pracę, tworząc wzorce projektowania szkoleń, które dopasowane są do potrzeb konkretnej organizacji.
Program konsultacji dla każdego klienta będzie wyglądać inaczej, w zależności od posiadanej wiedzy, a także napotykanych po drodze problemów. Najczęściej można go jednak podzielić na trzy etapy, części.
Weryfikujemy Twoje materiały szkoleniowe
Na początku analizowany jest zakres prowadzonych szkoleń, a także materiały merytoryczne potrzebne do ich stworzenia. Uczestnik mentoringu, w ramach pracy indywidualnej, przygotowuje podstawowe treści, które następnie są przeze mnie weryfikowane. W efekcie otrzymuje informację zwrotną, które materiały będą przydatne podczas pracy z kursem, a także, jak je jeszcze lepiej zorganizować, usystematyzować.
Wyjaśniam, uczę jak przygotować kurs online
Na tej bazie omawiane są zagadnienia związane z tworzeniem kursów e-learningowych w praktyce. W ramach prowadzonego doradztwa dowiesz się, jak tworzyć persony, co to jest Action Mapping oraz z jakich interakcji korzystać, aby nie tylko przyciągać uwagę uczestników szkoleń, ale także ją utrzymać. Zakres mentoringu obejmuje również zapoznanie się ze sposobami projektowaia warstwy wizualnej tak, aby był intuicyjna, angażująca oraz wspierała proces uczenia się.
Ty budujesz scenariusz szkolenia, razem omawiamy, poprawiamy
Na podstawie tej wiedzy należy we własnym zakresie stworzyć scenariusz szkolenia e-learningowego, które w ostatnim etapie przeanalizuję oraz omówię, przedstawiając konkretne wskazówki, jak można go ulepszyć, poprawić.
Consulting e-learningowy – korzyści
Konsultacje e-learningowe 1 na 1 posiadają wiele zalet. Mogę poznać charakter organizacji, w której pracujesz, a także skupić się na zadaniach, które są ścisłe powiązane z Twoimi obowiązkami.
Dzięki swojemu doświadczeniu proponuje sprawdzone, skuteczne rozwiązania, a także jestem w stanie zwrócić uwagę na problemy, które mogą pojawić się podczas samodzielnego tworzenia szkoleń e-learningowych.
Zapewniam pełne wsparcie oraz indywidualne podejście, niemożliwe do osiągnięcia podczas warsztatów grupowych. Dlatego skontaktuj się ze mną, aby poznać szczegóły oferty.
Przykładowy program mentoringu e-learningowego 1:1
Program mentoringu z zakresu projektowania szkoleń e-learningowych (10 godz. – podzielone na 3-5 spotkań online).
Część 1: Analiza szkolenia zakresu np. prawa pracy
(które wcześniej samodzielnie przygotował pracownik Zamawiającego)
- Zapoznanie się ze szkoleniem oraz materiałami merytorycznymi (1 godz.) – praca indywidualna
- Analiza i informacja zwrotna do szkolenia z zakresu czasu pracy (2 godz.) – spotkanie online.
Część 2: Projektowanie nowego szkolenia w oparciu o zagadnienia z obszaru Instructional Design
temat do ustalenia (4 godz.) – spotkanie online.
- Cele szkolenia
- Persona
- Model CCAF
- Action Mapping
- Scenariusz szkolenia e-learningowego
- Angażujące interakcje – co zrobić, żeby utrzymać uwagę uczestnika szkolenia
- Jak projektować ćwiczenia i testy
- Wskazówki do projektowania warstwy wizualnej szkolenia – jak je dobierać, aby wspierały proces uczenia się
Część 3: Pisanie scenariusza szkolenia e-learningowego
- Praca własna pracownika Zamawiającego
- Analiza scenariusza, informacja zwrotna i wskazówki wspierające podczas finalizacji scenariusza (3 godz.) – spotkanie online – termin do ustalenia (około 1-2 tygodnie po pierwszym spotkaniu).
Co warto wiedzieć o mentoringu e-learningowym Kos Academy
- Firm zatrudniających powyżej 100 pracowników
- Firm posiadających platformę e-learningową
- Firm, które realizują szkolenia wewnętrzne dla swoich pracowników w formie online
Jak jeszcze mogę Ci pomóc w przygotowaniu szkolenia, kursu e-learningowego
Każdy sukces zaczyna się od decyzji.
Pomogę Ci zrobić szkolenie, które będzie skutecznie przekazywać Twoją wiedzę, wartości i wesprze ludzi w zawodowym i osobistym rozwoju.
Działajmy!
Wybierz termin
i umów się na bezpłatną konsultację.
30 min. rozmowa jest bezpłatna i nie zobowiązuje do podjęcia współpracy, ale gwarantuję, że da Ci rozeznanie i jasność.
