Chcesz robić e-learning? Powiem Ci jak zacząć

Kiedy postanowiłam rozwijać się zakresie e-learningu, trudno było mi znaleźć konkretne, usystematyzowane informacje o tym, co mogę zrobić, aby w niedługim czasie zdobyć kompetencje, które pozwoliłyby mi na pracę w tej branży. Szukałam wskazówek na własną rękę, podpytując ludzi o których słyszałam, że zajmują się tym zawodowo. Przygotowałam ten wpis, aby pomóc tym z Was, którzy są na początku drogi i nie wiedzą od czego zacząć.

Zanim przejdę do meritum chciałabym, żebyś miał/a świadomość, że wpis powstał na bazie wyłącznie moich doświadczeń. Dziś, po 2 latach o podjęciu decyzji o przekwalifikowaniu odpowiadam za e-learning w dużej firmie. Z perspektywy czasu widzę, że droga rozwoju, którą wybrałam była bardzo dobra. O tym, jaka będzie najlepsza dla Ciebie zdecydujesz sam/a. Mam nadzieję, że ten wpis pomoże Ci w zaprojektowaniu swojej ścieżki rozwoju. Owocnej lektury!

Moje początki, czyli 3 pierwsze kroki w nauce e-learningu

  • Książka: „Przewodnik po e-learningu” Marek Hyla

Kompleksowe spojrzenie na e-learning. Książka porusza najważniejsze aspekty e-learningu na ogólnym poziomie. Tego właśnie potrzeba na początek.

  • Studia podyplomowe: „E-learning – projektowanie i wdrażanie” WSE Kraków

Studia dały mi solidne podstawy do tego jak projektować efektywne szkolenia e-learningowe. Wiele godzin nauki na zajęciach, ale też pracy własnej pozwoliły przy wsparciu specjalistów przejść proces od projektowania do wytworzenia kompletnego szkolenia e-learningowego. Z takim doświadczeniem można śmiało iść dalej. O studiach pisałam więcej w tym artykule.

  • Praktyka w firmie zajmującej się tworzeniem szkoleń e-learningowych

Zależało mi na tym, żeby od początku mieć możliwość testowania w praktyce tego, czego uczę się podczas zajęć, dlatego zdecydowałam się na praktykę w jednej z firm e-learningowych. Wiązało się to z przeprowadzką na miesiąc do mojego rodzinnego miasta i tak dzień po dniu zdobywałam swoje pierwsze doświadczenia. Dziś, z perspektywy czasu widzę, że był to bardzo dobry pomysł i jestem ogromie wdzięczna wszystkim, począwszy od moich najbliższych po pracowników tej firmy, którzy przyczynili się do tego, abym mogła go zrealizować, bo wiecie trzydziestolatka na praktyce? – to raczej nie zdarza się często.

Jak uczę się e-learningu dzisiaj?

Wystartowałam intensywnie. Dzięki temu już po roku posiadałam kwalifikacje, pierwsze doświadczenia i kontakty z ludźmi, którzy pracowali w e-learningu.  Dziś nadal się uczę, chcę wiedzieć więcej, chcę robić coraz lepsze szkolenia e-learningowe. Dbam o jakość, dlatego stale się dokształcam.

elearning

Zobacz co robię, aby zdobywać nowe umiejętności i kompetencje w e-learningu.

  • Kursy online

Bardzo je lubię, bo oszczędzam czas na dojazdy, mogę uczyć się w swoim tempie, ćwiczyć i powtarzać do woli.

  • Konferencje

Te z kolei lubię za spotkania z ludźmi, z którymi się znam, ale także możliwość poznania nowych. Udział w konferencjach to duża dawka inspiracji i nowych pomysłów na to jak ulepszyć mój warsztat. Konferencje, w których uczestniczyłam to m.in.: E-learning Fusion, Learning & Development Meetup.

  • Podcasty i webinary

Podcasty i webinary są doskonałym dopełnieniem różnych domowych obowiązków, albo aktywności sportowej. Wykorzystuję czas podczas prasowania, czy biegania. W ten sposób łączę przyjemne z pożytecznym. W temacie e-learningu polecam podcast „Elearning Guys” i webinary 2EDU.

  • Tutoriale i ćwiczenia

Aby robić coraz lepsze szkolenia muszę doskonalić swój warsztat. Co z tego, że będę miała świetne pomysły, jak nie będę w stanie ich technicznie zrealizować? Articulate E-Learning Heroes Community to społeczność, która daje mi odpowiedzi na pytania o to jak zaprojektować interakcje, które sobie wymyśliłam i jak rozwiązać problemy techniczne. Na stronie Articulate znajduje się także ponad 20 tutoriali, które pokazują krok po kroku jak korzystać z tego narzędzia.

  • Książki i strony www dot. e-learningu

Czytanie to najbardziej oczywisty sposób na rozwój, tym bardziej, że teraz potrzebne informacje mamy na wyciągnięcie ręki. Czytam artykuły w Internecie i książki, te konkretnie o e-learningu, np. w serwisie Elearning Industry, ale także o uczeniu w ogóle, np. książka: „Szkolenia oparte na dowodach”.

  • Aktywny udział w grupach eksperckich

Elearning Robię to grupa na Facebooku, która skupia ludzi, którzy jak sama nazwa wskazuje robią szkolenia e-learningowe. Jeśli interesujesz się e-learningiem warto do niej dołączyć.

  •  Rozmowy

Ostatnim, ale nie najmniej ważnym punktem są kontakty z ludźmi, którzy pracują w e-learningu. To dla mnie ogromna wartość móc zadzwonić, czy napisać z pytaniem, podzielić się spostrzeżeniami czy wątpliwościami. Bo wiesz, za tymi ekranami szkoleniowymi stoją prawdziwi ludzie.

Możliwości jest tak wiele, że bez większego wysiłku niemalże codziennie robię krok naprzód. Zauważam, że ludzie w tej branży chętnie dzielą się wiedzą i służą swoim doświadczeniem. Warto z tego korzystać.[/vc_column_text][vc_empty_space][vc_column_text]

Mam nadzieję, że ten wpis pomoże Ci wyznaczyć swoją własną ścieżkę rozwoju w zakresie e-learningu. Jeśli tak jest, daj znać w komentarzu. A gdybyś miał/a jakieś pytania, czekam na Ciebie tu na blogu lub w mediach społecznościowych.

Zostaw komentarz

Dodając komentarz, wyrażasz zgodę na to, że będę przetwarzać Twoje dane zgodnie z Polityką Prywatności. Twój adres e-mail nie będzie widoczny. Wymagane pola są oznaczone *

Przewiń do góry