Przekaz wizualny – to na nim w największym stopniu opiera się moja praca. Tworząc szkolenia e-learningowe zależy mi na tym, żeby uczestnik spoglądając na ekran szkolenia od razu widział to, co chcę mu przekazać. Nie czytał, nie szukał, ale od pierwszych chwil, wiedział o co tu chodzi. Szanuję jego czas, dlatego przyjmuję, że to po …
Jak wiecie pracuję w eLearningu, projektuję i tworzę szkolenia. Bardzo to lubię i chcę być w tym coraz lepsza. Nie ma innej drogi jak tylko ćwiczyć, ćwiczyć i ćwiczyć. Z doświadczenia wiem, że najlepsze efekty osiągam wtedy, gdy od razu mogę wykorzystać w praktyce to, czego się uczę. Dlatego według mnie, aby uczyć się efektywnie …
Podejmij wyzwanie | Learning Couple Challenge Czytaj dalej »
Jeśli umiesz się uczyć, z pewnością dobrze poradzisz sobie w zmieniających się warunkach. Jeśli potrafisz zaadaptować się do nowych okoliczności zamiast narzekać i obawiać się zmian, masz duże szanse na to, żeby pracować zgodnie z Twoimi kompetencjami i czerpać satysfakcję z tego co robisz. Mikrokompetencje i mikrodoświadczenia – zbiór takich mikroelementów pozwala nam elastycznie kierować …
Zdobywaj mikrokompetencje i kieruj swoją ścieżką zawodową Czytaj dalej »
W poprzednim wpisie podzieliłam się z Wami tym, od czego zaczynam projektowanie szkolenia eLearningowego. Stawiam sobie pytanie „Dla kogo projektuję szkolenie?”, a w odpowiedzi na nie konstruuję personę. We wspomnianym wpisie przedstawiłam Wam dwie persony – Milenę i Marka. Jeśli go nie czytałeś, zajrzyj proszę zanim przejdziesz dalej, ponieważ dziś będę się do niego odnosić. …
